Форум операторов связи

Как известно, с 2019 года проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) стало обязательным для всех.

Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.

По итогам проведения СОУТ определяется порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Кроме того, результаты спецоценки влияют на ставки взносов, перечисляемых во внебюджетные фонды.

Работы по СОУТ должны проводиться специализированной компанией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию, по договору гражданско-правового характера, заключенному с работодателем.

КоАП предусматривает штрафные санкции за нарушения проведения СОУТ как для работодателей, так и для специализированных организаций, проводящих спецоценку.

Работодатели при первом нарушении законодательства о СОУТ получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафам согласно п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

1.       Должностные лица и ИП – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

2.       Юрлица – от 60 до 80 тысяч рублей.

Повторное нарушение влечет за собой гораздо более серьезные последствия:

1.       Для должностных лиц – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет

2.       Для ИП – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

3.       Для юрлиц – штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

у нас этим СОУТом уже несколько лет мозг выносят, уже дважды делали :-\

Цитата: jsts от 15 января, 2019, 17:45:41

Работодатели при первом нарушении законодательства о СОУТ получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафам ...

А кто надзирает за этим?

трудоваяя инспекция  https://www.rostrud.ru/inspections/

Делается один раз или с периодичностью? Если да, то с какой?

явно не один раз!
периодичность наверное будет зависеть от того как часто работнички телеги будут писать в эту контору!

раз в 5 лет

Цитата: jsts от 15 января, 2019, 17:45:41Как известно, с 2019 года проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) стало обязательным для всех.

Вообще-то, по состоянию на 1 января 2019 года СОУТ уже должна быть проведена у всех. Раньше это называлось аттестацией рабочих мест.

Если договоритесь с организацией, проводящей СОУТ, то может вам вообще не надо будет больше проводить оценку - при условии, что все рабочие места без всяких вредностей.
Нам из 40 рабочих мест через 5 лет нужно будет еще раз провести только по трем позициям только из-за того, что у них раньше была вредность (сейчас её убрали).

У всех, кто за компьютером сидит - уже вредность. Мы уже тоже 2 раза делали, но 2-й раз в связи с тем, что в новое здание переехали.

Цитата: Alexam от 21 января, 2019, 09:19:09
У всех, кто за компьютером сидит - уже вредность. Мы уже тоже 2 раза делали, но 2-й раз в связи с тем, что в новое здание переехали.

аналогично

Цитата: Alexam от 21 января, 2019, 09:19:09У всех, кто за компьютером сидит - уже вредность.

Если за компом проводится более 50% рабочего времени. Проверить этот факт может только аккредитованная организация, именно та, которая проводит СОУТ. Труд. инспекция сама не может этого сделать. Сотрудники подписали карты рабочего места, где указано, что вредности нет, т.е. согласились. Прикопаться тут сложно. В общем, мы подстраховались.

Помимо этого, по результатам СОУТ, мы исключили необходимость ежегодных и ежедвухгодных (:)) мед. комиссий.

СОУТ - это хороший инструмент для экономии.

https://www.klerk.ru/buh/news/494468/

Это только проект, радоваться еще рано.