Как известно, с 2019 года проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) стало обязательным для всех.

Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.

По итогам проведения СОУТ определяется порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Кроме того, результаты спецоценки влияют на ставки взносов, перечисляемых во внебюджетные фонды.

Работы по СОУТ должны проводиться специализированной компанией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию, по договору гражданско-правового характера, заключенному с работодателем.

КоАП предусматривает штрафные санкции за нарушения проведения СОУТ как для работодателей, так и для специализированных организаций, проводящих спецоценку.

Работодатели при первом нарушении законодательства о СОУТ получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафам согласно п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

1.       Должностные лица и ИП – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

2.       Юрлица – от 60 до 80 тысяч рублей.

Повторное нарушение влечет за собой гораздо более серьезные последствия:

1.       Для должностных лиц – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет

2.       Для ИП – штраф от 30 до 40 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

3.       Для юрлиц – штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Профсоюзы, минкомсвязи и роскомнадзор подписали отраслевое соглашение по отрасли "связь", устанавливающее общие условия оплаты труда работников отрасли, их гарантии, компенсации и льготы.

Не отказавшиеся от участия в нем в течение 30 дней считаются присоединившимися к соглашению.


Напомню сообщение Алексея от 2015 года:

Коллеги!
У вас только один день, к сожалению!!!

Государство очень любит нас подставлять «по умолчанию» и в очередной раз без нас нас женило.

На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по
организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на
2015 - 2017 годы.
Данное соглашение расширяет права работников отрасли связи, но, главное, налагает дополнительные обязанности на работодателей.
  Основные замечания:
   - необходимость индексирования заработной платы (ОБЯЗАТЕЛЬНО !!) работникам каждый год, что в условиях конкуренции и кризиса не всегда возможно.
   - отчисления 0,3 % от фонда оплаты труда в некий Профсоюз работников связи. Это правда с оговорками — заявление работника и т.д, но всё равно теоретически это вероятно.

  Если вы НЕ ГОТОВЫ и НЕ ЖЕЛАЕТЕ попасть под то, что не подписывали, то вам необходимо написать отказное письмо в Минтруд.
  Образец письма (в архиве) можно скачать тут: http://www.makatel.ru/downloads.php?page_id=129
Прямая ссылка: http://www.makatel.ru/downloads.php?cat_id=0&download_id=129
Письменный отказ необходимо направить не позднее 19 июня заказным письмом с уведомлением о вручении в Министерство труда и социальной защиты РФ Топилину Максиму Анатольевичу по адресу: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21 или доставить корреспонденцию по адресу: улица Ильинка, д.21, 3-й подъезд, «Экспедиция»

1. В каждом многоквартирном жилом доме должна быть сеть связи (внутридомовая разводка), принадлежащая собственникам помещений данного МЖД и входящая в состав общего имущества (д.б. включена в реестр общего имущества) и имеющая общее вводное устройство, далее именуемая "Общая сеть".
 
2. Наличие Общей сети обеспечивают:
— на этапе застройки — застройщик;
— после ввода МЖД в эксплуатацию — Управляющая компания, ТСЖ, ЖСК или собственники помещений, избравшие способ непосредственного управления.
 
3. Способы возникновения Общей сети:
— строительство;
— передача одним из операторов связи готовой сети (на возмездной или безвозмездной основе).
 
4 . Бремя содержания, модернизации и реконструкции Общей сети несут собственники помещений МЖД, оплачивая ежемесячно квитанции по оплате ЖКУ, по статье "Содержание и ремонт общего имущества".
 
5. Параллельно с Общей сетью возникают и функционируют Частные сети — продукты хозяйственной деятельности операторов связи — на основе действующего законодательства (ЖК РФ, 36 ст. и др.).
 
6. Доступ к Общей сети у ВСЕХ операторов связи РАВНЫЙ — на основе типовых договоров аренды с одинаковыми тарифами.
 
7. Разница в использовании Общей и Частной сетями для абонентов и пользователей видится в тарифах на оказание услуг связи.
 
8. Ежемесячное содержание Общей сети может обеспечивать УК или ТСЖ, а также один из операторов связи по договору с ними.
 
9. Денежные средства, уплаченные операторами связи за аренду Общей сети, поступают или на расчетный счет ТСЖ, или в фонд проведения капитального ремонта МЖД, или в Фонд универсального обслуживания, или ...
 
10. Обязательное условие проведения подключения оконечного абонентского устройства к сети — наличие договора об оказании услуг связи, заключенного между собственником помещения МЖД и оператором связи.
 
Собственно, посредством публикации концепции в "Кабельщике", НАДИКС ожидает получить отклики и от наших читателей. Свои отзывы и предложения по данному документу вы можете оставлять в комментариях, либо присылать на редакционный ящик "Кабельщика" — report@cableman.ru.

http://www.cableman.ru/article/zhilishchnye-problemy-operatorov-reshenie-nadiks


Это только у меня стойкое ощущение, что продавливаются интересы крупняка? Как технически обеспечить присутствие более одного оператора в кабельной разводке? Абоненты будут звонить "у меня телек не показывает" - мне что, в Ростелеком их отправлять если он будет выбран оператором, обслуживающим сеть? Что за бред?

Коллеги, с кем можно связаться по вещанию Евроспорта? У них на сайте совсем глухо.

То ли я что-то пропустил, то ли...

Но вроде только вещатели должны были такую хрень слать Роскомнадзору? Теперь это на кабельщиков повесили чтоль?

http://rsoc.ru/news/rsoc/news18276.htm