Связистам и программистам гарантируют повышение зарплат

[snv]

Права работников предприятий связи и информационных технологий (включая сотрудников частных интернет-компаний, разработчиков программного обеспечения и пр.) защитили специальным отраслевым соглашением, а работодателей обязали перечислять принудительные «профсоюзные взносы». Компании, ведущие деятельность в этой сфере и не желающие принимать на себя повышенные обязательства, вправе до конца августа отправить соответствующий отказ.
 
Федеральное отраслевое соглашение, подписанное Министерством связи и массовых коммуникаций РФ, Роскомнадзором, Федеральным агентством связи, а также профсоюзом работников связи России, включает многочисленные обязательства по созданию социально-экономических условий для работников.
 
Выполнять его стороны должны в течение 2012 - 2014 годов. В частности, работодатели обязаны обеспечить индексацию заработной платы сотрудников на основании статистических данных о росте потребительских цен на товары и услуги (в минувшем году в Санкт-Петербурге он составил 5,9 процента). Кроме того, компании должны отчислять профсоюзу работников связи России не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда. Эти средства, по замыслу авторов документа, должны будут расходоваться для проведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы для трудящихся и членов их семей.
 
Участниками соглашения с момента его подписания являются государственные предприятия, подведомственные Федеральному агентству связи. В то же время и все частные компании, работающие в сфере связи и информационных технологий, юридически считаются присоединившимися к обязательствам «по умолчанию», если в течение 30 дней со дня официального опубликования уведомления (то есть не позднее 1 сентября) они не представят в Министерство труда и социальной защиты РФ специальный отказ. Чиновники вправе вызывать руководителей «несогласных» работодателей для соответствующих обсуждений.
 
Напомним, что, по данным Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата работников предприятий связи в Петербурге составляет 39,5 тысячи рублей в месяц, а ее годовой рост достигает почти 18 процентов.
 
 

Ну что господа ,кто успел отказаться ,? а кто нет и что делать .:(:o

[fencer]

Интересная новость, главное вовремя

[Alexam]

Я только на днях в Брянске был и услышал про это. Никто не может принудительно заставить вступить в общественную организацию, так что пусть идут лесом. Можно Брянским - там партизан много осталось после войны

[Alexam]

Это сообщение от дружественной ассоциации Питера:

Коллеги!

Благодаря бдительности ________________ стало известно об этом федеральном соглашении.

Информация была опубликована в бульварной прессе в начале августа  http://www.fontanka.ru/2012/08/06/009/   и  почему-то проигнорирована всеми отраслевыми СМИ.

Завтра соглашение вступает в силу автоматически: тогда фирма обязана индексировать зарплату сотрудникам даже при отсутствии роста доходов.

Сегодня еще можно отказаться, направив в Минтруда отказ от присоединении. Отправить  отказ нужно сегодня почтой РФ ценным письмом с уведомлением о доставке. Вложение – примерный текст отказа

 

Решайте сами как поступить.

Даже рассылку сделать уже не успею :(((

[Alexam]

Министерство труда и соцразвития: Рахмановский  пер., д. 3, г. Москва, ГСП-4, 127994.

Главное в Митруд, а  Копия в минсвязи, ул. Тверская, д. 7, Москва, 125375, копия в РКН 109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, стр. 2

[solvikval]

Алексей, а как ты сформулировал отказ? Типа, Я Вася Пупкин отказываюсь....
Плиз...

[serykh]

Увольнять надо, слишком дорогое удовольствие держать наемных сотрудников. Проще оформить каждому сотруднику ИП и заключить с ним договор о сотрудничестве. Сотрудник станет получать больше зарплату и у вас одни расходы.

[Alexam]

solvikval написал:
Алексей, а как ты сформулировал отказ? Типа, Я Вася Пупкин отказываюсь....
Плиз...

Там во вложении есть текст письма. Мне это всё скинули самому. Чес говоря, мы сами решили недобдеть в данном случае и наверно писать не будем, но это всё мои проблемы, а не поставить остальных в известность я не мог, поэтому отписался и сообщил всё,  что мог. Остальное каждый решает сам - перебдеть или недобдеть, можно, конечно, и забить на это ) Вот сейчас сидим, разбираемся в этих всех соглашениях, письмах и прочей хрени - тут похоже есть всё-таки подводные камни.

[Alexam]

В общем похоже хрень такая: соглашении сделано давно и действует с начала года, но видно никого там почти нет. В результате Министр труда делает в конце июля официальное письмо и публикует его в некоторых СМИ 3 августа, где предлагает всем остальным к нему присоединится, рассматривая в данном случае молчание отдельных организаций как согласие.  Вот такая вот петрушка, мля :@

 Кстати, я пошёл письмо писать, там есть подводный камень конкретный.

[mux]

:|

[Alexam]

Я всё-таки всем настоятельно рекомендую отправить письмо в Минтруд, так как формально всё соответствует закону.  Тут мы сейчас разбирались и решили, что трудно будет оспорить. Так что лучше не рисковать.
Но срок в принципе до понедельника, так как дата публикации была 3 августа, то есть последний день 2 сентября, а так как последний день приходится на выходные, то первый день после выходных ещё можно.

[solvikval]

Написали:
"...Уважаемые господа!
Настоящим письмом информируем Вас о своем отказе присоединиться к Федеральному отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012-2014 годы между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, Федеральным агентством связи и Общественной организацией Профсоюз работников связи России."

[Alexam]

Лучше мотивированный отказ, а это просто отказ. Но в общем вроде не обязательно мотивированный. В посту № 4 образец письма, а также в рассылке.

[Operator]

Коллеги читаем внимательно:

Статья 48. Действие соглашения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
В отношении работодателей - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.
По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

P.S. Ну не являюсь я членом объединений (ассоциаций)...

[fezman777]

Во-первых, где пруф?

Во-вторых, согласие есть продукт при полном непротивлении сторон (с).

В третьих:

Информация была опубликована в бульварной прессе

что за пруф не канает никак.

В четвёртых:

Завтра соглашение вступает в силу автоматически: тогда фирма обязана индексировать зарплату сотрудникам даже при отсутствии роста доходов.

Сегодня еще можно отказаться, направив в Минтруда отказ от присоединении. Отправить отказ нужно сегодня почтой РФ ценным письмом с уведомлением о доставке. Вложение – примерный текст отказа

вообще бред сивой кобылы. Напоминает бородатый анекдот о групповушке:
- А кто уже записался?
- Нууу, я и твоя жена.
- Нет уж!
- Ладно, тогда мы тебя вычёркиваем.

Если серьёзно, кто-нибудь может объяснить, на каком основании "все частные компании, работающие в сфере связи и информационных технологий, юридически считаются присоединившимися к обязательствам «по умолчанию», если в течение 30 дней со дня официального опубликования уведомления (то есть не позднее 1 сентября) они не представят в Министерство труда и социальной защиты РФ специальный отказ"? Конкретно, "юридически считаются" - это из какого НПА?

Дальше ваще жесть: "Чиновники вправе вызывать руководителей «несогласных» работодателей для соответствующих обсуждений". Повторно, вопрос: на каком основании, согласно какого НПА?

Ну, и последний вопрос, риторический: что курят на Фонтанке.ру?

P.S. О! Опередили на 18 секунд.f_emo_16

P.P.S. Видимо, снова та же пластинка, как со СРО в области строительства. Мол, вы, конечно, можете не вступать (не заключать соглашения и т.п., как-никак, у нас же свободная страна), но мы так изменим законодательство, что сами побежите, как грится, добровольно и с песнЯми(с). Заготовки 20-30-ых годов прошлого века. Пичалька.

[Rus]

Похоже я единственный отправил три письма. Алексей спасибо, буду спать спокойно.

[Alexam]

Алексей, ты не единственный - несколько компаний тоже отправили, но мы не успели сегодня - у нас почта в 18-00 закрывается, но отправим завтра.
Почему?
Читаем внимательно!:

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Предложение было сделано и опубликовано?
- Да!
Кто не понял: письмо было опубликовано в Российской газете - вполне себе официальном органе, а фонтанка.ру просто обратила на это внимание, а наши отраслевые СМИ промолчали.

Вы являетесь работодателем в соответствующей отрасли?
- Да!
 Формально все требования выполнены и плевать, входите вы куда-нибудь или нет - в этих абзацах об этом разговора нет. Будете судиться? Флаг вам в руки!:)

[serykh]

Самое интересное, что тех кто  не участвует, обычно не трогают.
Не надо забывать основопологающий закон ГВЗХ.

[Alexam]

Не вчитываемся мы обычно в нормы, а там оказывается подлянка может быть заложена. Я сам офигел, думал поначалу, что это шутка или недоразумение.

[snv]

написал 3 письма ,отправлю в понедельник ,может и прокатит ,

[Fil]

Бред какой-то...

Не писал и не собираюсь.

[fezman777]

Alexam написал:
Будете судиться? Флаг вам в руки!:)

Да понятно всё. Страна уже одной ногой в DPRK.f_emo_48

P.S. Вот только такое двоякое положение, когда, с одной стороны, вступаем в ВТО, проводим форумы ATЭС и пр., и пр. и, с другой стороны, принуждаем к соглашениям, напоминает школьный курс химии, когда смешивают окислитель с восстановителем. Реакция при этом получается очень бурная, с выделением большого количества энергии.;)

[atec]

snv написал:
написал 3 письма ,отправлю в понедельник ,может и прокатит ,

Аналогично......"без меня меня женили" называется, офигеть..:@

[Operator]

Alexam написал:
...Формально все требования выполнены и плевать, входите вы куда-нибудь или нет - в этих абзацах об этом разговора нет. Будете судиться? Флаг вам в руки!:)

Ещё раз

Статья 48. Действие соглашения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
...Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение...
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

P.S. Я ни кого не уполномочивал...

[Alexam]

Станислав, читать статью надо до конца. В п. 7 (7 абзац по счёту) внятно написано, что

руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

.
 Он и предложил.
  Конституционный суд уже отказал одним в рассмотрении жалобы на эти пункты. То есть суд посчитал главным вопрос, реализовано ли право заявителя на отказ, который сам КС РФ рассматривать не вправе.